mobile menu Меню
Рубрики новостей

Медицина оказалась в числе пяти областей с самыми «дорогими» вакансиями print

10.06.2014 973 просмотра

Специалисты исследовательского центра компании HeadHunter Казахстан, проанализировав более 6 тысяч вакансий, размещенных на портале hh.kz с указанием заработной платы, определили самые «дорогие» и минимальные предложения во всех профессиональных областях в мае этого года.

Так, в половине вакансий на hh.kz (6 051 из 12 105 вакансий) работодатель указал зарплатное предложение. В топ профессиональных сфер с максимальным окладом вошли: Инсталляция и сервис; Автомобильный бизнес; Высший менеджмент; Маркетинг, реклама, PR; Медицина, фармацевтика; Продажи.

Самая высокая заработная плата была предложена соискателям на должности:

· руководитель сервисной службы – 1 500 000 тг,

· директор по продажам - 1 098 000 тг,

· руководитель торгового центра – 915 000 тг,

· менеджер по маркетингу (FMCG) – 900 000 тг,

· market access manager – 900 000 тг,

· директор по продажам подшипников – 900 000 тг.

Минимальная зарплата зафиксирована в следующих профессиональных отраслях:

· Начало карьеры, студенты. Сотрудникам для проведения телефонных опросов по всему Казахстану предлагают оклад в 10 000 (предусмотрены дополнительные бонусы).

· Бухгалтерия, финансы. Бухгалтер-стажер по учету ТМЦ на этой должности будет получать от 10 000 тг.

· Информационные технологии. Стажер в Департамент информационных технологий – 25 000 тг.

· Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты. Тренер по хореографии/танцам/фитнесу – 18 000 тг.

· Страхование – менеджер по работе с клиентами – 20 000 тг.

«Самыми высокими, по-прежнему остаются зарплатные предложения для управленцев, высшего менеджмента. В этом месяце в ТОП-5 «дорогих» проф.областей вошел сектор «Медицина, фармацевтика». Зачастую, помимо опыта в своей сфере, работодатели требуют отличное знание языков, как иностранных, так и государственного. Это также повышает стоимость вакансии. Невысокие оклады предлагаются практикантам и неопытным соискателям с дальнейшим трудоустройством. В любом случае, стажировки – это хорошая база для получения опыта по специальности и возможность увидеть себя в определенной профессиональной среде», - подвела итоги исследования Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.

Период исследования: 1-31 мая 2014 г.

Регион: Казахстан

Проанализировано: 6 051 вакансия с указанием заработной платы на hh.kz 

В избранное
Нравится





Поделиться

Комментарии

Для того чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизироваться.


Комментариев пока нет.

полезные номера
Самое интересное, топ 5
день неделя месяц

Рассылка событий

Будь в курсе последних событий.
Новости “ИА ”ТоболИнфо”

Календарь новостей