mobile menu Меню
Рубрики новостей

В Минздравсоцразвития РК разъяснили, кто может работать менее 8 часов в день print

25.01.2016 355 просмотров

В Министерстве здравоохранения и социального развития РК разъяснили, кто может работать менее восьми часов в день.

Как сообщили корреспонденту МИА Казинформ в министерстве, в Казахстане перечня профессий, рабочий день которых составляет менее восьми часов, не существует.

Вместе с тем, согласно статье 69 Кодекса для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - для работников в возрасте от 14 до 16 лет (не более 24 часов в неделю) и 16-18 лет (не более 36 часов в неделю).

Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Установленная сокращенная продолжительность рабочего времени распространяется на работников, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.

Работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов.

Разъясняя законодательные аспекты, в МЗСР напоминают, что согласно Трудовому кодексу пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами РК.

Ранее сообщалось, что шведские компании все чаще переходят на 6-часовой рабочий день. Европейские СМИ отмечают, что руководители предприятий, уже сокративших на 2 часа его продолжительность с сохранением прежнего уровня зарплаты, утверждают, что такой шаг позволил повысить производительность труда, а также сделал сотрудников счастливее. Теперь у них появилось гораздо больше времени для себя, семьи и занятий спортом. В итоге они счастливы - как покидая рабочее место, так и возвращаясь туда на следующий день.

В избранное
Нравится





Поделиться

Комментарии

Для того чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизироваться.


Комментариев пока нет.

полезные номера
Самое интересное, топ 5
день неделя месяц

Рассылка событий

Будь в курсе последних событий.
Новости “ИА ”ТоболИнфо”

Календарь новостей