mobile menu Меню
Рубрики новостей

Информация для поступающих на службу в систему органов прокуратуры print

11.01.2017 643 просмотра

В соответствии с Планом нации – 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ Главы государства внедрена трехступенчатая система отбора граждан, впервые поступающих на службу в правоохранительные органы.
Первый этап. Прохождение тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, а также тестирования на оценку личных качеств в Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции или его территориальных органах.

Правила, программы и организация тестирования граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу, утверждены приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20 сентября 2016 года № 1. 

Для прохождения первого этапа кандидат должен подать заявление установленной формы через веб-портал «электронного правительства» или в Государственную корпорацию «Правительство для граждан».
Для поступления на службу в органы прокуратуры для занятия должности категории C-RGP-5 необходимо сдавать тестирование по первой программе.

Программа предусматривает тесты на знание государственного языка Республики Казахстан и 9 нормативно правовых актов.
По итогам тестирования ему необходимо набрать не менее 95 правильных ответов от общего количества вопросов (135 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому из них.
При положительном результате, он допускается к тестированию на оценку личных качеств (инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, стратегического мышления, лидерства, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя, нетерпимости к коррупции).

Сертификат и заключение, выданные по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата, действительны в течение одного года со дня прохождения тестирования. 

Второй этап. При положительном прохождении процедур отбора в Агентстве и получении Сертификата о прохождении тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан и Заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность правоохранительной службы кандидат имеет право участия в отборе и конкурсе непосредственно в органах прокуратуры.

Данный этап предусматривает прохождение медицинского, психофизиологического и полиграфологического исследования в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе, а также обязательную специальную проверку органов национальной безопасности.

В случае получения кандидатом положительных результатов в ходе исследований и проверки, необходимо подавать заявление об участии в конкурсе на занятие вакантной должности.

Третий этап. Прохождение собеседования с конкурсной комиссией органов прокуратуры.

Более подробно порядок, сроки и процедуры приема на службу в систему органов прокуратуры определены в соответствующих правилах, тексты которых размещены на сайте www.prokuror.gov.kz.

Кадровая служба прокуратуры

В избранное
Нравится





Поделиться
Теги данной новости

Комментарии

Для того чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизироваться.


Комментариев пока нет.

полезные номера
Самое интересное, топ 5
день неделя месяц

Рассылка событий

Будь в курсе последних событий.
Новости “ИА ”ТоболИнфо”

Календарь новостей