mobile menu Меню
Рубрики новостей

Проблемы работающей молодежи обсудили на областном форуме в Рудном print

26.11.2013 2128 просмотров

Работодатели и молодые специалисты со всей Костанайской области съехались в Рудный, чтобы вместе найти пути эффективного сотрудничества, передает газета "Костанай - Агро". 


На втором съезде МК «Жас Отан» Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев дал поручение о выстраивании адресной работы с молодыми специалистами на рабочих местах, именно поэтому основной темой обсуждения на областном форуме работающей молодежи стало создание на предприятиях молодежных комитетов.

 – Мы позиционируем сотрудничество между молодежью и работодателями, – объясняет руководитель отдела управления по вопросам молодежной политики Динара Карымсакова.  – Комитет позволит работникам продвигать свои интересы. Сегодня существует много форм и общественных организаций для работы с молодыми людьми, но, как правило, все они направлены на учащуюся молодежь, а когда молодой человек заканчивает колледж или вуз, он оказывается предоставленным самому себе. Хотя у работающей молодежи не меньше проблем: адаптация в новом коллективе, проблемы молодой семьи, социальная защищенность, возможность профессионального роста и повышения уровня образования. Работающая молодежь не должна оставаться в стороне от общественной жизни. 

 Участник форума Александр Пынзарь, являющийся председателем профкома ТОО «Казак тулпары» уверен, что молодежные комитеты нужны на каждом предприятии:

 – Задача таких комитетов должна заключаться в привлечении работодателя к сотрудничеству. Молодежи нужно почаще встречаться с руководителем, обсуждать свои проблемы, рассказывать о своем видении развития организации, не секрет, что она многие вещи видит по-другому. Администрация любого предприятия должна хотя бы полчаса в неделю выделять для общения с молодыми работниками. Нашему профсоюзному комитету всего 11 месяцев, его половину составляет молодежь. Мы уже сейчас можем сказать, что создание профокма было верным шагом. Мы стараемся все вопросы работников решать сразу же, что позволяет избежать конфликтов и недовольства, укрепить корпоративный дух и повысить в итоге работоспособность.

В избранное
Нравится





Поделиться

Комментарии

Для того чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизироваться.


Комментариев пока нет.

полезные номера
Самое интересное, топ 5
день неделя месяц

Рассылка событий

Будь в курсе последних событий.
Новости “ИА ”ТоболИнфо”

Календарь новостей