mobile menu Меню
Рубрики новостей

HeadHunter: Каждый третий соискатель – ответственный или коммуникабельный print

30.05.2014 739 просмотров

HeadHunter решил выяснить, какие личные качества люди предпочитают указывать в своих резюме. После анализа более 2,5 миллионов анкет соискателей, размещенных на порталах группы компаний HeadHunter в этом году, специалисты службы исследований составили рейтинг личных качеств, которыми характеризуют себя пользователи.

Оказалось, что больше всего люди любят говорить о том, что они ответственные (встречается в 34,4% от всех резюме) и коммуникабельные (30,4%). Одно из этих качеств появляется в каждом третьем резюме. Также популярными характеристиками самого себя оказались стрессоустойчивость (в 16,5% резюме), целеустремленность (14%), исполнительность (11,4%), быстрая обучаемость (10,7%) и пунктуальность (10,4%).


Если самые распространенные качества у многих на слуху, то самые редкие могут оказаться неожиданными. Так, один соискатель указал в резюме, что он неуступчивый человек, другой сообщил о себе как человеке великодушном. Двое уверены в своей «высоконравственности», столько же посчитали необходимым сообщить о своей «альтруистичности». В трех резюме встречается такое качество, как «темпераментность». Десять соискателей пишут, что они люди высокомерные или галантные. 12 пользователей сообщили работодателям о своей гениальности, 20 – о храбрости, 21 – о хитрости, 64 – о душевности. Стоит отметить, что, например, такие качества, как снобизм, циничность или фанатичность не указал в резюме ни один соискатель.

Эксперты в области HR советуют ответственно подходить к созданию своего резюме, ведь качественное его заполнение значительно повышает шансы на трудоустройство и заинтересованность со стороны работодателя. Прежде всего, следует быть предельно честными и точными в указании своих достижений и личных качеств, не допускать грамматических и орфографических ошибок. Не стоит забывать и об оригинальности. «Изюминка» в соискательской анкете привлечет внимание, подчеркнет индивидуальность, профессиональные навыки и заинтересованность в получении работы.

Период исследования: 1 января – 21 мая 2014 г.

 

В избранное
Нравится





Поделиться
Теги данной новости

Комментарии

Для того чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизироваться.


Комментариев пока нет.

полезные номера
Самое интересное, топ 5
день неделя месяц

Рассылка событий

Будь в курсе последних событий.
Новости “ИА ”ТоболИнфо”

Календарь новостей