mobile menu Меню
Рубрики новостей

За дискриминацию сотрудников по возрастному признаку работодателей будут штрафовать print

08.04.2013 10322 просмотра

За дискриминацию сотрудников по возрастному признаку работодателей будут штрафовать, передает корреспондент tengrinews.kz со ссылкой на вице-министра труда и социальной защиты населения Казахстана Тамару Дуйсенову. "Мы сейчас вносим изменения в Трудовой кодекс. Эти предложения уже подготовлены и будут рассмотрены в рабочей группе. Три момента: первое, как и в Конституции, в Трудовом кодексе предусмотрено, что никто при реализации трудовых прав не подвергается дискриминации в части пола, расы, языка и так далее. В этой связи, в Трудовой кодекс вносится такое изменение: работодатели, организации, осуществляющие посреднические услуги для трудоустройства при объявлении вакансий для приема на работу, не должны включать ограничения дискриминационного характера", - отметила Дуйсенова Т. на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте, отвечая на вопрос журналистов о защите прав женщин предпенсионного возраста. "Вторая предлагаемая поправка подразумевает, что при заключении трудового договора работодателям будет запрещено предъявлять требования дискриминирующего характера. "И третье, работодатели не имеют права в одностороннем порядке расторгать договор с лицами предпенсионного возраста, это касается как женщин, так и мужчин. А вот возраст какой, мы это, наверное, в рабочей группе в Парламенте обсудим", - сказала вице-министр. Кроме того, она проинформировала, что планируется внести изменения в Административный кодекс, где будут предусмотрены штрафные санкции за несоблюдение вышеназванных норм.

В избранное
Нравится





Поделиться

Комментарии

Для того чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизироваться.


Комментариев пока нет.

полезные номера
Самое интересное, топ 5
день неделя месяц

Рассылка событий

Будь в курсе последних событий.
Новости “ИА ”ТоболИнфо”

Календарь новостей