Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с Национальным банком и Единым накопительным пенсионным фондом разъяснили предстоящие изменения в пенсионной системе.
В ведомстве подчеркнули, что государство продолжит гарантировать сохранность обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в размере фактически внесенных средств. Эта норма закреплена в Социальном кодексе и остается без изменений.
При этом с 2027 года будет оптимизирована бюджетная подпрограмма, предусматривавшая единовременную выплату компенсации разницы между уровнем инфляции и доходностью пенсионных накоплений при выходе на пенсию.
Как пояснили в министерстве, решение связано с реформой системы управления пенсионными активами.
Так, с сентября 2026 года вступает в силу закон, который отменяет действовавшее ранее ограничение на передачу пенсионных накоплений частным управляющим инвестиционным портфелем. Если прежде вкладчики могли перевести таким компаниям не более 50% своих накоплений, то теперь смогут передавать им до 100% пенсионных средств.
В министерстве считают, что после расширения возможностей для самостоятельного выбора инвестиционной стратегии государственный бюджет не должен компенсировать возможные инфляционные риски, возникающие вследствие выбора частных управляющих компаний. При этом сами управляющие компании обязаны покрывать отрицательную разницу за счет собственного капитала.
Для тех, кто предпочитает консервативную модель управления накоплениями, основным управляющим останется Национальный банк. В ведомстве напомнили, что перед Нацбанком поставлена задача обеспечить долгосрочную доходность пенсионных активов выше уровня инфляции. Согласно стратегическому плану до 2028 года этот показатель должен превышать инфляцию на 1%.
Кроме того, Министерство труда создало рабочую группу по дальнейшей модернизации пенсионной системы. Сейчас рассматриваются различные варианты реформ, в том числе введение страховой пенсионной компоненты, модель «4+1», переход на 40-летний трудовой стаж и сингапурская модель.
Основной целью изменений в ведомстве называют создание системы, которая обеспечит гражданам пожизненные пенсионные выплаты с учетом трудового стажа и позволит компенсировать не менее 40% утраченного заработка в соответствии со стандартами Международной организации труда.
По мнению министерства, с внедрением новой модели выплата единовременной компенсации по государственной гарантии утратит свою актуальность. Все изменения направлены на повышение устойчивости пенсионной системы, оптимизацию бюджетных расходов и обеспечение долгосрочной защиты пенсионных накоплений граждан.
Иллюстрация сгенерирована ИИ
