В Костанайскую область в этом году переселяются 272 из южных областей Казахстана. Из них 15 семей уже прибыли в регион, передаёт ИА «ТоболИнфо» со ссылкой на руководителя областного управления координации занятости и социальных программ Гульнару Абенову.
Как сообщила в ходе аппаратного совещания в областном акимате Г. Абенова, в 2018 году в Костанайскую область запланировано переселение 272 семей или 1118 переселенцев из трудоизбыточных областей и 25 семей оралманов.
На сегодняшний день квота приема оралманов выполнена. В региональную квоту приема переселенцев включено 15 семей или 66 человек из Алматинской(8 семей или 32 человека), Жамбылской( 1 семья — 4 человека), Кызылординской (3 семьи — 17 человек ) и Мангистауской (3 семьи -13 человек) областей»,- проинформировала Г. Абенова.
Из прибывших 66 человек — 1 пенсионер, 35 несовершеннолетних детей, трудоспособных 30 человека студенты -4 и по уходу за детьми — 4 человека.
Трудоустроены переселенцы на следующие вакансии: парикмахер, водитель, кассир, автослесарь. 3 человека зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей (животноводство, торговля) и 3 человека учатся на курсах переподготовки в рамках Программы»,- пояснила руководитель профильного ведомства.
Аким области Архимед Мухамбетов в ходе видеоконференцсвязи поднимал каждого из акимов районов и городов, чтобы узнать, как проходит работа по устройству переселенцев на местах. Первым ответ держал аким Аркалыка Амантай Балгарин.
В текущем году планируется переселить 10 семей или 40 человек. На сегодня переехало из Алматинской области 5 семей или 15 человек, трудоустроено 4 человека ( главы семей). С остальными членами семей работа по трудоустройству продолжается»,- доложил аким Аркалыка.
По информации акима Джангельдинского района Шота Оспанова, в регион планируют переехать 5 семей. Сейчас акиматом района проводится работа по содействию их переезду.
Аким области, выслушав акимов всех регионов, которые планируют принимать переселенцев, напомнил о том, что выполнять программу по переселению нужно не для «галочки», работать нужно точечно, с каждой семьей, чтобы эффект от реализации программы был.
Надо собрать всех директоров ТОО, которые у вас в регионах, изучить рынок и узнать, каких специалистов им не
хватает. Нужно вместе с ними выезжать на ярмарки вакансий, — обратился к акимам районов Архимед Мухамбетов. — Потому что нужно создавать постоянные рабочие места, а не временные . А то получится, как с «Дипломом в село»: люди переехали, получили средства на переезд, подъёмные и через год — полтора уехали».
Аким области напомнил, что некачественный подход к реализации программы переселения в ближайшие два -три года может обернутся многочисленными судебными делами по взыскиванию выделенных средств с приехавших и уехавших переселенцев.
Вот к этому и придём, если будете привозить семьи для галочки. Мы должны четко определить, где они будут работать, на каких специальностях. И сопоставимы должны быть уровень жизни, который был у них раньше, и который будет здесь, у нас в области. Точечная работа должна быть,- возмутился Архимед Мухамбетов. —Через два три года мы можем прийти к тому, что процентов тридцать уедут назад и придётся взыскивать через суды средства, выделенные им. Этого не должно быть, мы должны получить эффект от программы
