Члены Национальной комиссии по делам женщин и семейно- демографической политике намерены поднять этот вопрос на уровне Правительства
Речь идет о том, что в последние годы все меньше женщин назначается на должности в государственных структурах, более того, при выдвижении женщин в депутаты не учитываются их подготовленность и занятия в Школе женского политического лидерства.
— На сегодня филиал партии «Нур Отан» закрыл формирование кадрового резерва, более того, у них существует своя школа политического менеджмента, при этом никоим образом не учитываются занятия в школе женского политического лидерства. – отметила депутат областного маслихата Гульмира Капенова.
В свой адрес Капенова получила ряд нареканий, касающихся того, что в последние годы депутаты областного маслихата вообще перестали предусматривать деньги на развитие гендерного равенства, нет грантов на обучение и т.д.
— Да, проблема есть. Получается, мы только с акимом и работаем по подготовке женщин, а приходит новый аким — и все возвращается в прежнее русло. Нет в стране единого механизма выдвижения, Нацкомисия готовит резервы сама по себе, партии сами по себе, а в итоге все делается, как захочет аким. Думаем, над этой ситуацией надо работать и поднять вопрос на уровне Правительства, — заметила президент РОО «Ассоциация деловых женщин Казахстана», член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, заслуженный деятель РК Раушан Сарсембаева.
Как говорится, на карандаш этот вопрос взяла и заместитель председателя Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК Елена Тарасенко, которая также приняла участие в занятии Костанайской областной школы женского политического лидерства.
Напомним, школа женского политического лидерства образована год назад, в настоящее время в 14 регионах области открыты филиалы, там занимаются женщины, которые уже достигли в жизни каких-то высот, а теперь намерены пойти в политику.
Александра СЕРГАЗИНОВА
