Электронная биржи труда может стать современным альтернативным способом трудоустройства
.
Почему обращающиеся в центр занятости не всегда устраиваются на предложенную работу. Есть ли фактор повышенных требовании работодателя или неудовлетворенность соискателей предложенной оплатой труда. Об этом и других вопросах говорили во время обсуждении вопросов сферы труда в современных условиях. «Рынок труда в условиях четвертой промышленной революции»- так называалсь встреча, где приняли участие представители Управления и Отдела внутренней политики г.Костанай и Костанайской области, Управления и отдела координации занятости и социальных программ города и области, Управления здравоохранения, а также координатор КОФ НДПП «Ауыл» Алма Куйшинова, независимый публицист Аркадий Денисов и представители СМИ.
.
Встреча проходила в режиме конференции – все собравшиеся имели возможность выступить с докладом по заявленной теме, но в рамках своей сферы деятельности.
Одним из докладчиков стал Абылайхан Какенов. Он рассказал о том, как современное образование в рамках освоения программы трехязычия и изучения IT-технологий будет способствовать будущему профессионализму молодого поколения. По итогам выступления ему были заданы вопросы, касающиеся процесса внедрения английского языка в сферу обучения, а также готовности для этой цели, как преподавателей, так и необходимых методических пособий. Отвечая, Абылайхан Какенов подытожил следующее:
— Мы разговаривали с представителями сферы образования и с представителями школ. В школе-гимназии № 3 в этом году начался процесс внедрения английского языка. В первой четверти они будут преподавать на английском 10% от общего материала, к примеру, по предмету биология. При этом учителя проходят переподготовку в институте повышения квалификации «Өрлеу» и только те преподаватели, которые получили сертификат о знании английского языка имеют право преподавать на английском.
.
/Иначе тему рынка труда раскрыла представитель Управления здравоохранения области Екатерина Слободенюк. Ее доклад был посвящен освещению реализации дорожных карт, переходе на электронный формат, а также способов решения вопроса дефицита кадров в медицинской сфере:
— Слияние нарко- и психиатрической служб может дать снижение дефицита кадров, который на данный момент существует не только в этих службах, но и вообще в здравоохранении. Специалисты-психиатры в рамках своей специализации имеют специализацию по наркологии. Сейчас они взаимозаменяемые. Это снизит дефицит. Ведь разрыв между ними не настолько далек, и сейчас проходит обучение, в рамках которого психиатры проходят специализацию по наркологии, а наркологи по психиатрии. Таким образом будет происходить слияние и у нас будет образовываться центр психического здоровья. И в медицинских организациях первичной медико-санитарной помощи будут также формироваться кабинеты психического здоровья, где будут принимать данные специалисты.
.
ыла озвучена тема и электронной биржи труда, которая может стать современным альтернативным способом трудоустройства, предполагающим подачу резюме и ознакомление с вакансиями в режиме онлайн. Об этом рассказал руководитель ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области» Данияр Ералин:
— Преимущества электронной биржи доступны для всех участников рынка труда. Теперь граждане не выходя из дома могут самостоятельно осуществлять поиск работы и контактировать с работодателем. В настоящее время на сайте электронной биржи труда области опубликовано 1471 объявление на 2647 вакансий. Количество соискателей разместивших резюме на портале электронной биржи составляет 13000 человек. … Через электронную биржу уже трудоустроено 2563 человека. … Сельские жители, у которых нет интернета, теперь могут разместить свои данные (на электронной бирже, прим. автор) через центр занятости населения или через акиматы сельских округов.
.
По итогам проведенной встречи члены КОК КНПК поблагодарили участников круглого стола за продуктивную беседу, а также высказанные идеи и мысли в рамках состоявшегося обсуждения.
Автор: Наталья Басмурзина
