Мажилис Парламента в первом чтении принял проект закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы». Законопроект представила депутат Жанат Омарбекова
По словам депутата, четкий регламент дистанционной работы и закрепление прав и обязанностей сторон помогут защитить трудовые права работников. Документ также будет предусматривать комбинированно-дистанционный режим работы.
«Комбинированная работа позволит чередовать периоды работы как по месту, так и вне места расположения работодателя. Одним из острых вопросов, с которым столкнулись сотрудники в связи с переводом на дистанционную работу, стало обеспечение средствами коммуникаций, компьютерами и другими средствами. В связи с чем в законопроекте предусмотрена норма, что при временной дистанционной работе на период введения ЧП, объявления ЧС и введения ограниченных мероприятий, в том числе карантина, необходимость обеспечения работников средствами коммуникаций и возмещение расходов определяются актом работодателя», – сказала Омарбекова.
При этом если работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодатель может выплачивать ему компенсацию. Размер, порядок и сроки будут устанавливаться по соглашению двух сторон.
Вместе с тем в проекте закона закреплено право работодателя заключать трудовой договор о защите конфиденциальной информации, которую используют работники при дистанционной работе.
«В целях защиты трудовых прав работников предусмотрена норма по установлению в трудовом договоре фиксированного учета рабочего времени, в течение которого работник должен находиться в режиме доступности для связи с работодателем, в пределах рабочего времени и с соблюдением ограничений ежедневной продолжительности рабочего времени. При этом, по соглашению сторон трудового договора, для работников, занятых на дистанционной работе, может устанавливаться режим гибкого рабочего времени с применением суммированного учета рабочего времени», – заключила депутат.
В 2020 году распространение коронавируса в Казахстане привело к изменению режима работы с переводом сотрудников на удаленную работу в среднем до 70%.
Источник: holanews.kz
