Одна из работниц уже в четвертый раз пытается восстановиться на работе, а вторая боится, что ее уволят после выхода из декрета
Историю сотрудницы костанайского ЦОНа Айзады Иманбаевой «ТоболИнфо» уже рассказывал. В прошлом году она подала иск в суд в отношении директора Костанайского филиала НАО «Правительство для граждан» Каната Толепулы. По ее словам, руководитель публично, в присутствии коллектива, обвинил ее и еще двух сотрудниц в том, что они берут с пенсионеров деньги за консультацию. Официальных заявлений жалобщики не писали, проверка фактов коррупции со стороны работников ЦОНа не проводилась. И, по словам девушки, директор даже не извинился перед ней за клевету. Суд Иманбаева проиграла, дело о клевете прекратили .
Но сейчас Айзада Иманбаева вновь обратилась в «ТоболИнфо». Девушка заявила, что за несколько недель до декретного отпуска ее уведомили, что срок договора с ней истек.
— 24 декабря мне вручили документ, что срок трудового договора со мной истек. И на тот момент его не продлили. Я доработала до 5 января и ушла в декретный отпуск. И теперь переживаю о том, что после выхода из декрета меня уволят, — рассказывает Айзада. — Я с 2009 года работаю в ЦОНе и ни разу за это время не получала уведомлений о том, что со мной истекает договор. А после того, как пыталась доказать свою правоту в суде, мне прислали это уведомление. Объяснили это тем, что когда меня перевели на работу в специализированный ЦОН, со мной заключили допсоглашение, где и были прописаны сроки договора.
«ТоболИнфо» связался с руководителем Костанайского филиала НАО «Правительство для граждан» Канатом Толепулы, который пояснил, что они действуют в рамках закона.
— Срок договора с Айзадой Иманбаевой истек в декабре. И по Закону «О труде» мы обязаны были ее уведомить об этом, что мы и сделали, — пояснил Канат Толепулы. — Она, как и положено, ушла в декретный отпуск. А когда Айзада через 3 года выйдет на работу, руководство будет решать, продлять с ней договор или нет.
В «ТоболИнфо» обратилась еще одна бывшая сотрудница ЦОНа Динара Муратова. Она рассказала, что судится с костанайским ЦОНом почти два года.
— Меня увольняли 4 раза. Три раза я восстанавливалась на работу через трудовую инспекцию. В четвертый раз мне пришлось обратиться в Городской суд, который удовлетворил мой иск, меня восстановили на работе. Но руководство ЦОНа подало апелляцию в Областной суд, который отменил решение суда первой инстанции. Меня вновь уволили. Сейчас я подала иск в Верховный суд, — говорит Динара Муратова. — Я проработала в ЦОНе 12 лет, и за эти годы у меня не было ни одного замечания. Я считаю себя грамотным специалистом. И прежде чем меня увольнять, надо проверить уровень моих знаний и квалификацию.
Из материала дела следует, что в отношении Динары Муратовой было вынесено три дисциплинарных взыскания в виде замечания, выговора и расторжения трудового договора из-за нарушения дисциплины. Основание для наложения взыскания — отсутствие на рабочем месте с 14 по 18 июня 2021 года. Такая ситуация возникла в связи с тем, что Муратова была временно перемещена на другое место работы. Она трудилась в ЦОНе №3, а была переведена в Колл-центр, расположенный по ул. Амангельды, 93А. Но игнорируя этот приказ, сотрудница не вышла на работу в Колл-центр с 10 по 18 июня. Однако Динара Муратова в это время продолжала выполнять работу на своем основном месте — в ЦОНе №3. Муратова ознакомилась с приказом о переводе, но предоставила медсправку, где сказано, что она не может длительное время находиться в сидячем положении. Справку о медотводе Динара отправила в кадровую службу, а также предоставила дисциплинарной комиссии. Как оказалось, кадровая служба отклонила этот медотвод.
«ТоболИнфо» попросил прокомментировать и эту ситуацию Каната Толепулы.
— Динара Муратова была уволена на законных основаниях. Апелляционная коллегия Областного суда приняла нашу сторону и отменила решение суда первой инстанции, — говорит Канат Толепулы.
При этом Динара Муратова не намерена сдаваться и планирует добиваться справедливости в Верховном суде.
Напомним, руководитель отдела №3 Центра обслуживания населения г. Костаная Дидар Нагаев тоже рассказал «ТоболИнфо» о том, что руководство ЦОНа делает все, чтобы он остался без работы.
Ольга ГОРАЙ
