51% из тех, кто в 2020 году был привлечен к дисциплинарной ответственности, — руководители.
Сегодня, 21 мая, руководитель департамента Агентства РК по делам госслужбы по Костанайской области Аскар Искендиров рассказал о планах модернизации государственной службы на 2020 год. Он отметил, что с начала года департаментом к административной ответственности привлечено 5 лиц, с них в общем взыскано штрафов на сумму более миллиона тенге, из которых 87% — в бюджет.
— Также судами применены меры по конфискации доходов, полученных вследствие совершения правонарушения в таком же размере, они составили порядка 3 млн тенге, — прокомментировал Искендиров. — В области проведена масштабная работа по защите трудовых прав госслужащих посредством уставновки в 195 госорганах системы контроля управления доступом. Особое внимание уделяется вопросам повышения уровня правовой грамотности госслужащих. В текущем году, по сравнению с прошлым годом, количество нарушений законодательства о государственной службе сократилось почти в 1,6 раза.
Кроме того, в этом году оптимизировано 70 госорганов, 147 должностей. На сегодняшний день в области имеется 545 вакансий на государственную службу, из них в территориальных подразделениях центральных госорганов — 210, в местных 335, 101 сегодня уже объявлено. Более того, стать работником государственной службы стало гораздо проще — если ранее для этого необходимо было предоставить немаленький пакет документов, то сейчас процедуру значительно упростили.
— Теперь кандидаты для участия в конкурсе к своему заявлению прилагают всего два документа: копию диплома и копию послужного списка, — пояснил Аскар Искендиров. — Остальные требуемые документы сдает только тот кандидат, который получил положительное решение конкурсной комиссии.
Также кандидату не обязательно являться в государственный орган — заявку и документы он может подать по электронной почте, а собеседование пройдет по видеоконференцсвязи. И еще одна немаловажная поправка — конкурсная комиссия за выбор того или иного кандидата больше не голосует, вакантное место займет тот, кто набрал большее количество баллов в ходе тестирования и собеседования.
— Качественным результатом совместной деятельности Департамента, местных исполнительных органов, а также уполномоченных по этике стало уменьшение сообщений о проступках служащих за последние три года на 15%, — заметил Искендиров. — За счет повышения ответственности по досрочному снятию дисвзысканий на 20% снижено количество привлекаемых госслужащих.
Алина СУШКО
