Председатель профсоюза ГКП «Кушмурунская ТЭК» Ирина Смоляр комментирует это тем, что областная организация не выполняет обещаний
Костанайские профсоюзы продолжает лихорадить. А виной всему областное их руководство, которое отошло от проблем простого человека. На сей раз неоднозначная ситуация сложилась в ГКП «Кушмурунская ТЭК». Профсоюз на предприятии существует с 2010 года, численность состоящих в нем работников составляет 122 человека. Возрастной состав, как рассказала председатель Ирина Смоляр, в основном, молодой. Все эти годы первичная организация жила в добром сотрудничестве с областным отраслевым профсоюзом работников предприятий жизнеобеспечения, однако в этом году внезапно решила из него выйти. Ирина Смоляр объясняет это тем, что руководство не оказывает предприятию должной помощи, только обещает сотрудничать.
Напомним, буквально недавно возглавлять этот профсоюз пришел экс- чиновник Хайдар Камбаров.
— Вышли потому, что не чувствовалась поддержка. Обещали помочь с тарифами, пойти навстречу, мы обращались, но уже три месяца, как новое руководство, но ничего не происходит, — рассказывает Ирина Николаевна. — Мы, как и раньше, делали отчисления в локальный областной профсоюз, но отдачи не видим. Мы планируем оставить у себя первичную профсоюзную организацию.
Профсоюз предприятия всеми силами старается оказывать помощь работникам. Смоляр уточняет — зарплаты в кушмурунском ТЭК небольшие, поэтому существующих отчислений хватает только на подарки на юбилеи и выход на пенсию. Также каждый год организация помогает родителям, состоящим в профсоюзе, собрать детей в школу. Помощь небольшая — 7000 тенге на ребенка — но все же не лишняя.
На общем собрании членов профсоюза ГКП «Кушмурунская ТЭК» 14 августа большинством голосов принято решение о выходе из ОО «Локальный профсоюз работников предприятий жизнеобеспечения Костанайской области» и о сохранении статуса первичной профсоюзной организации предприятия.
Остается добавить, в последний год в костанайских профсоюзах творится что-то неладное, идет борьба за должность давно «нагретых мест», но при этом молодая плеяда руководителей забывает о главном, что профсоюзы — это не место для своего пиара через социальные сети или круглые столы, должна быть реальная забота о человеке труда, который, кстати, отчисляет деньги на содержание руководства со своей зарплаты. А пока что мы наблюдаем, как идет борьба за количество членов.
Впрочем, удивляться сложившейся ситуации не стоит, если многие «движения» идут сверху.
Алина СУШКО
