Правда решил это сделать через три года
В Костанайский городской суд обратился бывший руководитель РГУ «Департамент Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по Костанайской области» Малик Мадияров. Как он написал в своем исковом заявлении — не согласен с формулировкой увольнения.
А уволен он был по отрицательным мотивам, так как почти полгода не появлялся на рабочем месте. Истца уволили с должности руководителя отдела защиты прав потребителей 21 июня 2019 года.
Напомним, Мадияров был руководителем антимонопольного ведомства в Костанайской области. Его деятельность стала предметом рассмотрения на дисциплинарном совете, где было рекомендовано понизить его в должности. Дело было рассмотрено заочно, самого Малика Мадиярова на совете не было.
Дисциплинарное дело на совет отправил Комитет по регулированию естественных монополий, защите конкуренции и прав потребителей Министерства национальной экономики, рассказать о правонарушении приехал оттуда главный эксперт юридического департамента Министерства господин Сайдалин. Он в двух словах изложил состав правонарушения Малика Мадиярова. Они сводились к тому, что ведомство, руководимое Мадияровым, незаконно провело проверку в ТОО «Жас Канат-2006» и ТОО «Фурмановский элеватор». Если по ТОО «Жас Канат-2006» эксперт что-то объяснил, то про ТОО «Фурмановский элеватор» не было сказано ни слова.
— Доля на товарном рынке этого предприятия 30%. В 2016 году цены на яйца повысили ТОО «Жас Канат» и ТОО «Агроинтерптица». Однако проверка была только в ТОО «Жас Канат», — сказал Сайдалин. — А это уже воспрепятствование деятельности бизнеса.
Именно воспрепятствование бизнесу стало поводом для того, чтобы заявили — О неполном служебном соответствии руководителя антимонопольного ведомства Костанайской области заявили на Диссовете.
Тогда Малика Мадиярова перевели на должность руководителя отдела защиты прав потребителей. Это была временная должность, так как основной работник должен был выйти на данное место 20 июня 2019 года. Однако Малик Мадияров в новой должности не проработал ни одного дня, все время пробыл на больничном, при этом не предоставил медицинские документы. Сегодня он как раз и заявил, что его уволили за невыход на работу, в то время как он был на больничном.
— Мне никто не вручил уведомление о моем увольнении и по каким причинам это было сделано. То, что меня уволили, я догадался, когда упали пенсионные увольнительные, но все это время не знал, по каким основаниям. А нынче решил вернуться на госслужбу и написал письмо, чтобы дали копию приказа. И тут узнаю, что уволен по отрицательным мотивам, — пояснил суду в режиме онлайн Малик Мадияров.
Столь аргументированное озвучивание позиции не разделяет государственный орган — департамент Комитета по регулированию естественных монополий. Почему? Истец не выходил на рабочее место с 27 декабря 2018 года по 21 июня 2019 года. Первая дата — это когда понизили в должности и назначили руководителем отдела. Вторая дата — когда уволили с должности начальника отдела. В департаменте имеются ежедневные акты «Об отсутствии на рабочем месте» с 28 декабря 2018 года по 21 июня 2019 года. При этом документ, подтверждающий нетрудоспособность или временную нетрудоспособность, от Мадиярова в департамент не поступал.
— В этой связи в целях выявления причин отсутствия Малика Мадиярова на рабочем месте, ознакомления его с актами отсутствия и с уведомлением о предоставлении в департамент листов о временной нетрудоспособности сотрудниками департамента 3 июня 2019 года осуществлен выезд по адресу проживания. Однако ознакомить с ними Малика Мадиярова не удалось, так по указанному адресу дверь не открыли, предоставить письмо-уведомление и акт не представилось возможным, – рассказывала суду представитель госоргана. — Департаментом уведомления о необходимости представления листа нетрудоспособности направлялись посредством SMS-сообщений на номера истца, а также посредством АО «Казпочта», два раза курьером осуществлен выезд по адресу, но документ не вручен, о чем свидетельствует отчет движения письма. Таким образом, за истечением срока хранения письма и в связи с неявкой по извещению истца письмо было возвращено в департамент
Словом, чиновники не один месяц искали своего бывшего руководителя, чтобы вручить уведомление и приказ об увольнении, а также хотели узнать о состоянии здоровья, но все было тщетно. И именно неполучение приказа об увольнении в 2019 году стало поводом для Мадиярова заявить о нарушенных работодателем правах. При этом насколько красит чиновника тот факт, что за полгода он не предоставил ни одного больничного, история умалчивает. Возникает еще один вопрос: в программе «Е-Кызмет» отображаются все приказы об увольнениях и т.д., об этом руководитель областного масштаба не мог не знать. А если не знал, то не говорит ли это об уровне руководителя?
Чью сторону займет суд, покажет время. Пока что судья Бахыткуль Калкулова получила часть больничных листов от Мадиярова, но не за весь период невыхода на работу. Мадияров обещал предоставить в ближайшее время, а ведь прошло три года…
— Считаем, что по данной ситуации прошел срок исковой давности — это первое. Второе — отсутствие Мадиярова на рабочем месте, а также непредоставление документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, до настоящего времени свидетельствует о его нежелании и незаинтересованности выхода на свое рабочее место и об осведомленности об его увольнении, – уверены в департаменте Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан по Костанайской области.
Александра Сергазинова
Также материалы по теме:
