За прошлый год департамент по делам госслужбы выявил свыше 100 нарушений, связанных с конкурсными процедурами и несоответствием кандидатов квалификационным требованиям
Один из примеров — нарушение, допущенное при назначении служащего аппарата акима Амангельдинского района.
Согласно ст.17 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», кандидаты на госслужбу должны соответствовать квалификационным требованиям, разработанным с учетом специфики деятельности госоргана. Эти требования утверждаются должностным лицом, ответственным за назначение, и согласовываются с департаментом.
Однако в данном случае квалификационные требования не прошли соответствующее согласование и утверждение. Кроме того, несмотря на нарушения, объявлен конкурс на замещение вакантной должности, и кандидат, допущенный к собеседованию, не соответствовал утвержденным требованиям по образованию.
В результате реагирования главный специалист аппарата акима Амангельдинского района освобождён от занимаемой должности.
За последние три года за нарушение конкурсных процедур замещения вакантных должностей в отношении виновных лиц возбуждено свыше 20 дел об административных правонарушениях с общим штрафом более полумиллиона тенге.
Напоминаем, что с начала 2025 года внедрён упрощённый алгоритм отбора на госслужбу через автоматизированный модуль Equzmet.
Новая система позволяет минимизировать нарушения, исключить человеческий фактор и обеспечить автоматическое определение победителя конкурса по совокупному баллу всех этапов.
Для защиты своих прав и законных интересов гражданам рекомендуется обращаться по телефону: 39-31-65, а также через сервисы: eOtinish, EgovKzBot2.0 и elgeqyzmet_qostanai.
