Председатель Агентства по противодействию коррупции уверен — повышение зарплаты госслужащих поможет снизить уровень коррупции
Между тем, текущая зарплата госслужащего на исполнительской должности со стажем работы более 20 лет в госорганах, не перешедших на новую систему оплаты труда – ниже среднего показателя по стране.
— Несмотря на масштабную работу по цифровизации госуслуг, повышению открытости и прозрачности деятельности госорганов, комплексные превентивные и карательные меры, нынешний уровень зарплат госслужащих серьезно тормозит процесс минимизации коррупции, — отметил в ходе коллегии председатель Агентства по противодействию коррупции Алик Шпекбаев.
По словам главы антикоррупционного ведомства, в Казахстане за последние 5 лет 75% привлеченных к уголовной ответственности за коррупцию – это госслужащие среднего и низового звена с низкой зарплатой.
— В этой связи вполне справедливым кажется общественное мнение, что руководители берут взятки из алчности, а простые специалисты – от нужды и откровенной безысходности, – сказал Шпекбаев.
При этом очевидно, что повышение зарплат не должно ложиться дополнительным бременем на бюджет. Для этого необходима комплексная оптимизация госорганов и их подведомственных организаций.
Правовая основа для этого в Казахстане сформирована: первые руководители могут самостоятельно определять штатную численность и организационную структуру госоргана, а сэкономленные средства остаются в их распоряжении для повышения зарплаты.
Резервы в госорганах есть, поэтому увеличить оплату труда госслужащих минимум в 2 раза вполне реально и без бюджетной подпитки.
— В частности, Служба экономических расследований сократила штатную численность на 40%, мы доведем этот уровень к концу года до 25%. Кроме того, в 2018 году сокращено 30% контрольно-надзорных функций госорганов, в 2020 году ожидается упразднение еще 10%, – сказал А. Шпекбаев.
Оптимизация госорганов коснется и местных исполнительных органов, в частности, и Костанайской области.
— Акиматом Костанайской области будет проводиться работа по приведению в соответствие структуры местных исполнительных органов после утверждения базовой структуры МИО, проект которой находится на согласовании в администрации Президента РК, — сообщили в ГУ «Управление экономики и бюджетного планирования акимата Костанайской области».
Как он считает, оптимизация госорганов позитивно отражается и на снижении административного давления на бизнес.
Алина СУШКО
